于东来认为胖东来不仅是一家零售企业，更是一所学校，致力于培育零售商业的新理念与企业文化。这里注重员工成长与团队合作，通过不断学习和实践，探索出独特的零售商业模式和企业文化塑造方式。胖东来致力于将自身打造成为一个兼具创新力和竞争力的商业典范，引领零售行业迈向新的高度。

在当今竞争激烈的零售商业领域，胖东来凭借其独特的企业文化和服务理念，逐渐崭露头角，其创始人于东来将胖东来比作一所学校，向我们展示了一个学习型零售企业的崭新面貌，本文将探讨于东来的这一理念，分析胖东来如何借鉴学校的教育模式，打造出一个充满活力和创新精神的企业。

于东来的企业哲学与胖东来的崛起

于东来是一位深谙企业文化和商业哲学的企业家，他将胖东来的发展定位为一个不断学习和成长的过程，借鉴学校的教育模式，为企业注入源源不断的创新活力，在于东来的领导下，胖东来从一家小型零售店逐渐发展成为具有全国影响力的零售连锁企业。

胖东来：一所与众不同的“学校”

于东来将胖东来比作一所学校，意味着这是一个充满学习氛围和创新精神的企业，在胖东来，员工不仅是员工，更是学生，他们在这里学习职业技能、服务理念，更学习如何成为一个更好的人，这所“学校”注重以下几点：

1、价值观教育：胖东来强调诚信、责任和担当等价值观，通过内部培训和企业文化活动，使员工深入理解并践行这些价值观。

2、技能培训：胖东来定期为员工提供技能培训，包括销售技巧、客户服务、商品陈列等，提高员工的职业技能水平。

3、团队协作：胖东来注重团队建设，通过一系列团队活动和项目，增强员工的团队协作能力和凝聚力。

借鉴学校的教育模式：胖东来的企业文化塑造

1、开放的课堂氛围：在胖东来，员工可以自由地表达自己的观点和想法，这种开放氛围有助于激发员工的创新精神。

2、鼓励尝试与失败：学校的教育过程中，尝试和失败是常态，胖东来鼓励员工勇于尝试新方法，即使失败也能从中吸取教训，积累经验。

3、持续的自我提升：学校的教育是持续不断的，胖东来定期为员工提供培训和发展机会，鼓励员工持续学习和成长。

4、强调实践与理论相结合：在胖东来，员工不仅学习理论知识，更通过实践来运用所学知识，这种理论与实践相结合的学习方式，使员工更快地成长和进步。

胖东来的企业文化对零售商业的启示

1、注重企业文化建设：零售企业应该注重企业文化建设，通过企业文化来凝聚员工，提高员工的归属感和忠诚度。

2、营造学习氛围：企业应该营造一种学习氛围，鼓励员工不断学习和成长，只有持续学习，企业才能在竞争激烈的市场中保持领先地位。

3、践行社会责任：胖东来强调诚信、责任和担当等价值观，企业应该践行社会责任，关注环保、公益等方面，树立良好的企业形象。

4、创新与变革：企业应该鼓励员工勇于创新，尝试新方法和技术，以适应不断变化的市场环境。

于东来称胖东来是学校，这一理念展示了胖东来独特的企业文化和对零售商业的新理解，通过借鉴学校的教育模式，胖东来营造了一个充满学习氛围和创新精神的企业环境，这对其他零售企业具有启示意义，值得我们深入研究和借鉴。