面对工作能力不如自己的人升职加薪，首先要保持冷静客观的心态。不要过于沮丧或不满，而是要从自身找原因，提升自己的能力和竞争力。可以寻求帮助和指导。向同事或领导请教，学习他们的优点和经验，提高自己的工作水平。也要注重自我反思和改进。经常总结自己的工作经验和教训，发现自己的不足之处，并制定相应的改进计划。要坚定自己的信念和决心。相信自己只要努力，就一定能够取得更好的成绩和表现。

本文目录导读：

1. 调整心态，保持冷静
2. 分析原因，找出差距
3. 积极沟通，寻求帮助
4. 制定计划，提升能力
5. 保持耐心，持之以恒

调整心态，保持冷静

你需要保持冷静，不要被情绪所左右，尽管这种情况可能会让你感到不公平或沮丧，但请相信，每个人都有自己独特的优点和贡献，升职加薪并不完全取决于工作能力，不要过于自卑或气馁，而是要从容面对，调整自己的心态。

分析原因，找出差距

你需要分析原因，找出自己与升职加薪者之间的差距，这包括了解对方的优势和贡献，以及自己的不足和需要改进的地方，通过对比，你可以更清楚地认识自己的位置和角色，从而更好地调整自己的工作态度和方式。

积极沟通，寻求帮助

在找出差距后，你需要积极沟通，寻求帮助和指导，可以向对方请教工作经验和技巧，或者寻求其他同事或上级的帮助和支持，通过积极的沟通，你可以更好地了解职场文化和规则，从而更好地适应工作环境。

制定计划，提升能力

根据分析出的差距和寻求到的帮助，你需要制定一个明确的计划，提升自己的工作能力和竞争力，这包括学习新知识、掌握新技能、提高工作效率和质量等方面，通过不断地学习和实践，你可以逐渐缩小与升职加薪者之间的差距。

保持耐心，持之以恒

你需要保持耐心和毅力，持之以恒地追求自己的目标，升职加薪不是一蹴而就的事情，需要长期的努力和积累，你需要坚持不懈地工作和学习，不断提高自己的能力和素质。

面对工作能力不如自己的人升职加薪，你需要保持冷静、分析原因、积极沟通、制定计划并持之以恒地追求自己的目标，相信只要你坚持不懈地努力下去，你一定能够取得更好的成绩和收获。