商丘市人事局近日发布了最新发展规划，旨在加强人才队伍建设，促进全市经济社会发展。该规划提出，将围绕“人才强市”战略，实施“商丘英才计划”，重点引进和培养高层次人才。加强人才培训和教育，提高人才队伍素质。还将加强人才评价和激励，建立完善的人才管理体系。商丘市人事局表示，将全力打造一支高素质、专业化、创新型的人才队伍，为全市经济社会发展提供有力的人才保障。

本文目录导读：

1. 人才资源开发
2. 人才引进
3. 人才培养
4. 人才评价
5. 人才服务

商丘市市人事局作为商丘市市政府的重要职能部门，致力于推动全市人才事业的发展，本文旨在阐述商丘市市人事局最新发展规划，包括人才资源开发、人才引进、人才培养、人才评价以及人才服务等方面，为商丘市市人才事业的发展提供指导。

人才资源开发

商丘市市人事局将坚持“以人为本”的理念，把人才资源开发作为首要任务，通过加强人力资源市场建设，完善人才供求信息服务平台，促进人才资源的合理配置和高效利用，加强与高校、科研机构、企业等单位的合作，建立人才库，储备和推荐优秀人才。

人才引进

为进一步优化商丘市市人才队伍结构，商丘市市人事局将加大人才引进力度，通过制定优惠政策，吸引高层次人才来商丘市市工作、创业，还将举办各类人才交流活动，为商丘市市引进优秀人才提供平台。

人才培养

商丘市市人事局将注重人才培养，提高人才队伍素质，通过制定培训计划，开展专业技能培训、创新创业培训等活动，提升现有的人才技能水平和综合素质，鼓励人才参加各类学习和培训活动，提高自身能力。

人才评价

为客观公正地评价人才，商丘市市人事局将建立完善的人才评价体系，通过制定科学的评价指标和评价标准，采用定性和定量相结合的方法，对人才的知识、能力、贡献等方面进行全面评价，评价结果将作为人才引进、培养和使用的重要依据。

人才服务

商丘市市人事局将致力于提供优质的人才服务，为各类人才提供全方位的支持和帮助，通过建立健全的人才服务体系，提供人才咨询、人才引进、人才培养、人才评价等方面的服务，加强与人才的沟通交流，及时了解他们的需求和困难，为他们提供及时的帮助和支持。

本文总结了商丘市市人事局在人才资源开发、人才引进、人才培养、人才评价以及人才服务等方面的工作和规划，商丘市市人事局将继续加强人才工作，为商丘市市的发展提供有力的人才保障和支持，也期待全市各级各部门共同关注和支持商丘市市人才事业的发展，共同推动商丘市市成为人才济济、充满活力的现代化城市。