东营区科学技术和工业信息化局近日发布了最新发展规划，旨在推动区域科技创新和工业信息化发展。该规划聚焦科技创新、产业升级、数字化转型等方面，提出了一系列具体目标和措施。重点强调了加强科技创新体系建设、提升产业竞争力、推动数字化转型等任务。还提到了加强人才队伍建设、优化营商环境、加强国际合作等具体措施。该规划的实施将有望促进东营区科技创新和工业信息化水平的进一步提升，推动区域高质量发展。

本文目录导读：

1. 科技创新
2. 工业信息化
3. 数字化转型
4. 人才培养与引进

本文旨在阐述东营区科学技术和工业信息化局（以下简称“科技信息化局”）的最新发展规划，旨在推动区域科技创新和工业信息化发展，促进产业转型升级和可持续发展，本规划将围绕科技创新、工业信息化、数字化转型、人才培养与引进等方面展开，力求实现高质量发展。

科技创新

1、科技创新平台建设：加强科技创新平台建设，完善科技创新服务体系，为中小企业提供技术支持和研发服务，鼓励企业加大研发投入，推动产学研一体化发展。

2、科技创新成果转化：加强科技成果的转化和应用，推动科技成果向现实生产力转化，鼓励企业采用新技术、新工艺、新设备，提高产品附加值和市场竞争力。

3、科技创新人才培养：加强科技创新人才培养和引进，建立完善的人才激励机制，吸引更多的高层次人才来东营区工作和创新。

工业信息化

1、工业信息化基础设施建设：加强工业信息化基础设施建设，推动工业网络、工业安全、工业大数据等技术的应用和发展，鼓励企业实施设备数字化、智能化改造，提高生产效率和产品质量。

2、工业信息化应用推广：加强工业信息化应用的推广和实施，推动工业互联网、云服务平台等的应用和发展，鼓励企业利用信息化手段提高生产、销售、管理等方面的效率。

3、工业信息化人才培养：加强工业信息化人才培养和引进，建立完善的人才激励机制，吸引更多的高层次人才来东营区从事工业信息化工作。

数字化转型

1、数字化转型基础设施建设：加强数字化转型基础设施建设，推动云计算、物联网、人工智能等技术的应用和发展，鼓励企业实施数字化改造，提高生产效率和产品质量。

2、数字化转型应用推广：加强数字化转型应用的推广和实施，推动电子商务、智能物流等的应用和发展，鼓励企业利用数字化手段提高销售、管理等方面的效率。

3、数字化转型人才培养：加强数字化转型人才培养和引进，建立完善的人才激励机制，吸引更多的高层次人才来东营区从事数字化转型工作。

人才培养与引进

1、人才培养与引进政策制定：制定完善的人才培养与引进政策，包括人才引进、培养、使用等方面的政策措施，吸引更多的高层次人才来东营区工作和创新。

2、人才培养与引进平台建设：加强人才培养与引进平台建设，建立完善的人才库和人才信息系统，为企业提供合适的人才资源，鼓励企业与高校、科研机构合作，共同培养高素质人才。

3、人才培养与引进活动举办：举办各种形式的人才培养与引进活动，包括人才招聘会、人才交流大会等，为企业提供合适的人才资源，加强与国内外知名企业和科研机构的合作与交流，推动人才资源共享和合作创新。

本文阐述了东营区科技信息化局的最新发展规划，包括科技创新、工业信息化、数字化转型和人才培养与引进等方面，我们将继续加强科技创新和工业信息化建设，推动产业转型升级和可持续发展，我们也将加强数字化转型和人才培养与引进工作，为企业提供更好的支持和保障，展望未来，我们相信在全体员工的共同努力下，东营区科技信息化局将取得更加辉煌的成绩！