于东来在直播中透露，他的员工在午休时间打麻将。他表示，员工们非常热爱麻将，午休时间也不放过。于东来认为，员工们需要放松，这也是他们选择麻将作为午休活动的原因。他还提到，员工们在午休时间玩麻将并不会影响工作效率，因为他们会在休息时间充分休息，为接下来的工作做好准备。

这段视频引起了网友们的热议，有些人认为，于东来作为一个成功的老板，应该更加关注公司的业务发展和员工的工作效率，而有些人则认为，于东来直播员工午休打麻将是一种放松员工身心的好方法，有助于提高员工的工作满意度和效率。

不管是哪种观点，都可以看出网友们对于东来直播员工午休打麻将的关注和讨论，而作为一名员工，我也对于东来的这种做法有着自己的感受和看法。

我认为于东来直播员工午休打麻将是一种创新的管理方式，传统的企业管理方式往往注重员工的工作效率和业绩，却忽略了员工的身心健康和福利，而于东来则通过直播员工午休打麻将的方式，为员工们提供了一种全新的放松方式，这种方式不仅可以让员工们在午休时间得到充分的休息和娱乐，还可以增强员工之间的交流和互动，提高团队凝聚力。

我认为这种做法也有助于提高员工的工作满意度和效率，员工们在午休时间玩麻将，不仅可以放松身心，还可以提高心情，这种愉悦的心情可以延续到工作时间内，使员工们更加投入地工作，玩麻将还可以锻炼员工的思维能力和反应能力，有助于提高员工的工作效率和创新能力。

我认为这种做法还有着一定的社会意义，在当今社会，越来越多的企业开始注重员工的身心健康和福利，而于东来的这种做法则可以为其他企业树立一个榜样，推动更多的企业关注员工的身心健康和福利，这种社会氛围的营造，不仅可以提高员工的工作满意度和效率，还可以促进社会的和谐与稳定。

于东来直播员工午休打麻将是一种创新的管理方式，有助于提高员工的工作满意度和效率，并具有一定的社会意义，我们应该以包容和开放的心态来接受这种创新的管理方式，并希望更多的企业能够关注员工的身心健康和福利，为员工们创造更加愉悦的工作环境。

我们也应该意识到，创新的管理方式并不是万能的，在实际操作中，企业还需要根据自身的实际情况和员工的需求来制定适合自己的管理方式，企业也不能忽视对员工的工作要求和业绩考核，需要在保证员工身心健康和福利的同时，确保公司的业务发展和经济效益。

网友们对于东来直播员工午休打麻将的关注和讨论也提醒我们，在企业管理中需要注重与员工的沟通和互动，只有真正理解和关注员工的需求和想法，才能制定出更加贴近员工的管理方式，提高员工的工作满意度和效率。

于东来直播员工午休打麻将是一种创新的管理方式，具有一定的社会意义，我们应该以包容和开放的心态来接受这种创新的管理方式，同时也需要意识到创新的管理方式并不是万能的，在实际操作中需要结合公司的实际情况和员工的需求来制定适合自己的管理方式，企业管理中也需要注重与员工的沟通和互动，制定出更加贴近员工的管理方式，提高员工的工作满意度和效率。