周鸿祎发文称「讨好型人格很难赚大钱」，这句话对于职场人来说，有着深刻的启示。在职场中，我们时常会遇到各种各样的人，其中不乏那些习惯于讨好别人、迎合他人需求的人。这种讨好型人格往往会导致他们在工作中缺乏独立思考和自主能力，难以真正发挥自己的才华和潜力。，，职场人应该明确自己的定位和角色，不要过于在意别人的评价和期望，而是要坚持自己的信念和原则，勇于表达自己的观点和想法。只有这样，才能在竞争激烈的职场中脱颖而出，实现自己的价值和梦想。

我们需要明确什么是「讨好型人格」，讨好型人格通常指的是那些在职场中过于关注他人感受，忽视自我需求，常常为了迎合他人而牺牲自己的利益和时间，这种人格类型的人往往在工作中表现出极高的亲和力，但却缺乏独立思考和坚定立场的能力。

为什么周鸿祎会认为「讨好型人格很难赚大钱」呢？这主要是因为讨好型人格的人往往在工作中容易陷入被动和依赖的状态，他们习惯于迎合他人的需求和期望，而不是主动地去追求自己的目标和梦想，这种情况下，他们往往难以在竞争激烈的职场中脱颖而出，更难以实现自己的价值和成就。

我们也不能一概而论地认为所有讨好型人格的人都不能赚大钱，有些讨好型人格的人在职场中也能够取得一定的成功和成就，这主要是因为他们能够在迎合他人的同时，保持自己的独立思考和坚定立场，他们知道自己想要什么，也知道自己该如何去争取。

作为职场人，我们应该如何看待和处理讨好型人格的问题呢？我们需要认识到讨好型人格的存在和危害，只有当我们意识到这个问题时，我们才能够有针对性地去改变和克服它，我们需要保持自己的独立思考和坚定立场，不要盲目地迎合他人的需求和期望，而是要有自己的想法和追求，我们需要学会拒绝和说不，不要害怕拒绝他人的请求或要求，因为只有这样我们才能够保护自己的利益和尊严。

除此之外，我们还需要注意以下几点：

1、不要过于关注他人的评价，职场中有时候我们会因为过于关注他人的评价而忽略了自己的感受和需求，但是我们需要知道，每个人都有自己的优点和不足，不必太在意别人的看法。

2、学会表达自己的意见和需求，有些讨好型人格的人因为害怕冲突或者想要迎合他人而不敢表达自己的意见和需求，但是我们需要知道，只有当我们勇敢地表达自己的意见和需求时，我们才能够得到他人的理解和尊重。

3、建立自己的价值观和目标，讨好型人格的人往往缺乏自己的价值观和目标，他们容易被他人所影响，但是我们需要知道，只有当我们建立了自己的价值观和目标时，我们才能够有动力去追求自己的梦想。

「讨好型人格很难赚大钱」这个问题并不是绝对的真理，但是我们需要认识到讨好型人格的危害性，并学会保持自己的独立思考和坚定立场，只有这样我们才能在竞争激烈的职场中脱颖而出，实现自己的价值和成就。