东兰县文化广电体育和旅游局宣布最新人事任命，刘世伟同志任该局局长。刘世伟此前担任东兰县文化市场综合执法大队大队长，因工作表现突出，被任命为东兰县文化广电体育和旅游局局长。该任命已经东兰县委、县政府同意，并已经过试用期。刘世伟在担任文化市场综合执法大队大队长期间，积极履行职责，打击非法文化活动，保护知识产权，为东兰县文化市场的规范发展做出了积极贡献。

本文目录导读：

1. 任命背景与目标
2. 选拔与任命流程
3. 未来工作展望

东兰县文化广电体育和旅游局公布了一系列最新人事任命，该局在人事调整中充分考虑了各位干部的才能和专长，力求优化干部队伍结构，提升工作效率和服务质量。

任命背景与目标

随着东兰县文化广电体育和旅游业的快速发展，该局面临着越来越复杂和繁重的工作任务，为了应对这一挑战，该局决定进行人事调整，以优化干部队伍结构，提升工作效率和服务质量，本次人事任命旨在选拔一批有能力、有潜力的干部，为东兰县文化广电体育和旅游业的繁荣发展贡献更多力量。

选拔与任命流程

本次人事任命遵循公开、公平、公正的原则，经过严格的选拔和考察，最终确定了以下任命名单：

1、局长：XXX，原担任该局副局长的职务，具有丰富的管理经验和专业技能，能够带领全局干部职工共同推动东兰县文化广电体育和旅游业的发展。

2、副局长：XXX，原担任该局办公室主任的职务，具备出色的组织、协调和管理能力，能够协助局长做好全局的各项工作。

3、办公室主任：XXX，原担任该局宣传科的副科长，具备扎实的业务水平和较高的管理能力，能够带领办公室全体人员做好日常办公、文件处理、会议组织等工作。

4、宣传科科长：XXX，原担任该局宣传科的副科长，具备丰富的宣传经验和较强的策划能力，能够带领宣传科全体人员做好新闻宣传、广告制作、活动策划等工作。

5、人事科科长：XXX，原担任该局人事科的副科长，具备出色的人事管理能力和协调能力，能够带领人事科全体人员做好人员招聘、培训、考核等工作。

6、财务科科长：XXX，原担任该局财务科的副科长，具备扎实的财务知识和较强的管理能力，能够带领财务科全体人员做好财务管理、预算编制、资金管理等工作。

7、文化遗产保护科科长：XXX，原担任该局文化遗产保护科的副科长，具备丰富的文化遗产保护经验和较强的专业能力，能够带领文化遗产保护科全体人员做好文物保护、非物质文化遗产传承等工作。

8、市场开发科科长：XXX，原担任该局市场科的副科长，具备较强的市场分析和开发能力，能够带领市场开发科全体人员做好市场调研、产品开发、品牌推广等工作。

9、公共服务科科长：XXX，原担任该局公共服务科的副科长，具备出色的公共服务能力和协调能力，能够带领公共服务科全体人员做好公共服务设施的建设和管理、公共服务质量的提升等工作。

未来工作展望

在新任领导班子的带领下，东兰县文化广电体育和旅游局将继续坚持“以人为本、服务至上”的工作理念，以推动东兰县文化广电体育和旅游业的发展为己任，该局将进一步加强内部管理，优化工作流程，提升服务质量，为东兰县的文化广电体育和旅游业创造更加美好的未来，该局也将加强与外界的沟通与协作，积极引进先进的管理经验和技术手段，为东兰县的文化广电体育和旅游业注入新的活力和动力。

本次人事任命是东兰县文化广电体育和旅游局优化干部队伍结构、提升工作效率和服务质量的重要举措，相信在新任领导班子的带领下，东兰县的文化广电体育和旅游业将取得更加辉煌的成就。