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针对员工未来发展,建议如下:鼓励员工发掘自身潜能与兴趣,制定个人发展计划,并与公司战略目标相结合。提供多元化的培训与学习机会,提升员工职业技能与知识。建立明确的晋升通道和激励机制,鼓励员工积极进取。鼓励员工参与团队项...