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人才测评主要包括多个方面。它涉及对个体的知识、技能、能力、性格、兴趣、动机以及职业适应性等各方面的全面评估。通过人才测评,可以深入了解个人的潜力和优势,预测其在不同岗位上的表现,并为招聘、选拔、培训等环节提供科学依据...