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摘要:本文主要分析了社招与校招在工资待遇方面的差别。社招通常基于应聘者的实际工作经验和能力来确定薪资水平,而校招则更注重应届毕业生的潜力及学校背景。研究发现,在初期,校招的薪资待遇往往更具竞争力,但长期来看,社招中表...