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人才培训的六个步骤包括:需求分析、制定培训计划、选择合适的培训方式、实施培训、效果评估以及跟进反馈。通过需求分析确定培训目标和对象的需求;根据需求制定详细的培训计划;选择适合的培训方式,如线上课程、线下培训等;实施培...