绩效体系设计详解，六步骤指引实践之路
摘要：本文详细阐述了绩效体系设计的六个步骤。明确绩效目标，确保体系与组织的整体战略相一致；分析员工职责和工作内容，为绩效评估提供基础。选择适当的绩效指标，确保客观、准确地衡量工作成果。设计绩效评估流程，确保公平、透明...
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摘要：本文详细阐述了绩效体系设计的六个步骤。明确绩效目标，确保体系与组织的整体战略相一致；分析员工职责和工作内容，为绩效评估提供基础。选择适当的绩效指标，确保客观、准确地衡量工作成果。设计绩效评估流程，确保公平、透明...
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