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工作匹配理论致力于探索个人与职业之间的最佳契合点,旨在帮助个人找到与其兴趣、能力、价值观相匹配的职业,从而实现职业满意度和个人发展。该理论强调个人特质与职业环境的相互适应,通过评估个人能力和职业要求,寻求个人职业发展...