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关于事业编招人,目前存在两种主要观点。第一种观点认为,事业编招人应该注重能力而非学历,因为事业编的工作性质更注重实际能力,而不是纸上谈兵。应该以面试和实际表现为主要依据,而不是简单地看学历和背景。,,另一种观点则认为...